- 劳动纠纷律师
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《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社保是具有强制性的，双方的约定违反了法律规定，2018-01-31 阅读:7629 -
1、劳动者可以打电话或直接到当地劳动监察大队进行投诉，投诉所需材料主要包括：(1)举报投诉者应出示身份证、工作证等；(2)举报者举报本人2018-01-31 阅读:7072
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揣剑劳动律师告诉你正确的处理流程，不要走弯路！一、前往医院治疗发生工伤后，工伤员工应当先到医院治疗。工伤员工按照规定可以享受工伤医疗待遇，但不可以到任意医院就医。2018-01-31 阅读:12524
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碰上忙的单位天天加班，加班工资又给得少，能扣的地方就扣了，能少给的地方就少给了！那加班工资应该怎么给？给多少？具体的标准是什么样的？揣剑劳动纠纷律师为您解答！2018-01-31 阅读:8173
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揣剑劳动律师为您提供法律援助！在认定工伤后，工伤员工可以要求单位支付医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、工伤期间的工资等费用，构成伤残的2018-01-31 阅读:7260
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在单位上班，发生了工伤，忽然发现根本没有签定劳动合同，怎么办？我国《劳动合同法》虽然明确规定用人单位在与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。2018-01-31 阅读:5753
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用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断2018-01-31 阅读:7111
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一些你认为不是工作的情形，其实在法律规定是工伤！万万没想到，这些多情形可以认定为工伤！一、应当认定为工伤的情形（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2018-01-31 阅读:6510
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