纠纷调解案例

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  纠纷描述

  2015年5月4日，王某某到上海XX进出口贸易有限公司工作，担任销售岗位。2017年1月至3月，上海XX进出口贸易有限公司对王某某的工作胜任能力进行考核，确定王某某无法胜任目前工作，经培训后仍然无法胜任，双方因此发生了争议，多次谈判均未取得一致。
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  纠纷调解效果

  王某某在与公司谈判未果后，选择了赢了网平台调解服务，赢了网平台与上海XX进出口贸易有限公司联系，并确定双方均有调解意愿后，指派了专业律师进行调解。在律师与双方分别进行多次沟通后，发现上海XX进出口贸易有限公司的员工手册未经公示程序送达王某某，因此，其绩效考核无明确依据，上海XX进出口贸易有限公司依据未经公示的员工手册解除劳动合同属违法解除。在专业分析的基础上，律师与双方多次沟通，最终双方同意公司向王某某一次性支付3万元，双方纠纷就此终结。在赢了网平台的见证下，双方签订和解协议书，并支付完毕调解款项。
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  调解协议

  和解协议书

  立约当事人：

  甲方（公司）：宁波XX集团有限公司

  乙方（员工）：陈某（身份证号：3211221990XXXX0445）

  甲、乙方双方因劳动纠纷发生争议,现双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议条款，以兹共同遵守执行。

  1、双方劳动合同关系自2016年3月11日起解除。

  2、乙方应配合甲方在2016年03月28日前完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明等手续；否则，视为乙方放弃相应的权利。

  3、在双方确认本协议后三日内甲方将调解款项人民币叁万元（小写30000.00元）一次性支付至揣剑平台，其中贰万玖仟柒佰元（小写29700.00元）为支付给甲方的和解款，叁佰元（小写300.00元）为支付给揣剑调解成功服务费。

  4、双方均同意按照调解款项金额的1%向上海法和信息科技有限公司支付调解成功服务费，该费用由宁波XX公司直接从调解款项中扣除。

  5、上海法和信息科技有限公司确认收到第2条所列费用后，双方同意在收到确认通知后三日内签字确认本协议。

  6、上海法和信息科技有限公司确认双方签字并扣除调解成功服务费后，将甲方支付的和解款项贰万玖仟柒佰元（小写29700.00元）一次性支付至乙方。

  7、甲、乙方均知悉、理解并认可本协议上述条款。若任意一方未在约定日期内履行本协议，则本协议自动终止，双方均有权不受本协议限制，依法向法院提起诉讼，诉讼过程中，双方为达成本协议作出妥协而认可的事实，不得在后续的诉讼中作为对其不利的证据。

  8、本协议自甲方和乙方签字或盖章后生效。本协议一式3份，甲、乙方各持1份，宁波XX公司保留1份，其具有同等法律效力。

  
  

  甲方（签字）：

  见证人（盖章）：

  宁波XX公司

  乙方（签字）：

  
  
  

  2017年xx月xx日签订于宁波